Publicatiedatum: 10 juli 2025
Het onlangs afgesloten Hoofdlijnenakkoord Ouderenzorg (HLO) en het Aanvullend Zorg en Welzijnsakkoord (AZWA) richten zich op het aanpakken van het arbeidsmarkttekort en het terugdringen van wachttijden in de zorg.
De Nederlandse zorg- en welzijnssector staat voor grote uitdagingen, met een aanhoudend stijgende vraag naar zorg en ondersteuning, en een aanbod van professionals dat hiermee niet gelijke tred houdt. Dit leidt tot lange wachttijden en een toenemende druk op de toegankelijkheid van zorg. In reactie hierop is, voortbouwend op het Integraal Zorgakkoord (IZA) en het Gezond en Actief Leven Akkoord (GALA), het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA) gesloten. Dit akkoord, waarover de Tweede Kamer door de nieuwe minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS), Jansen, is geïnformeerd, bevat een reeks maatregelen om de toegankelijkheid van zorg te waarborgen en de sector aantrekkelijk te houden voor professionals.
Maatregelen binnen het AZWA
Uit de analyse van de AZWA-afspraken komen vier categorieën naar voren die de grootste potentiële arbeidsbesparing opleveren: de inzet van kunstmatige intelligentie (AI) en technologische innovatie, beperking van administratieve lasten, inbedding en opschaling van passende zorg-initiatieven en de verbeterde toegang tot geneesmiddelen. Dit leidt tot een aantal concrete acties.
Bron: KNMP
