Het bestuur van de Bijniervereniging bestaat bij voorkeur uit 5-7 personen.

2 Vacatures: in de functies vrijwilligerscoördinator en algemeen bestuurslid.  

Op dit moment zijn we als bestuur Bijniervereniging op zoek naar leden en/of partners van leden, die tot het bestuur willen toetreden. We moeten hierbij ook aangeven dat deelname aan het bestuur veel tijd, kennis en flexibiliteit vraagt. Alles gebeurt op vrijwillige basis, waarbij een km-vergoeding mogelijk is. Statutair zou het bestuur uit minimaal 5, actieve, personen moeten bestaan. 

De werkzaamheden zoals hieronder beschreven omvatten de werkzaamheden voor het gehele bestuur.  

Het bestuur moet wettelijk een voorzitter, secretaris en penningmeester benoemen en mag daarnaast ook andere functies benoemen.  

In haar overleggen worden de werkzaamheden onderling verdeelt.  

Gelijk solliciteren

Werkzaamheden gehele bestuur:

  • Beleid komende 4 jaar plannen. 
  • Begeleiding werkgroepen. 
  • Begeleiding en werving van vrijwilligers en lotgenotencontactpersonen, o.a. scholing, bijeenkomsten. 
  • Bijwonen bestuursvergadering via skype, of periodiek ook fysiek. 
  • Subsidieaanvragen begeleiden i.s.m. penningmeester. 
  • Fondsen werven i.v.m. lagere subsidies vanuit de overheid. 
  • Zitting nemen in commissies. 
  • Voorbereiden en begeleiden jaarlijkse bijeenkomsten, zoals ALV, Nieuwe Ledendag, Medisch congres e.d. 
  • Bijwonen bijeenkomsten overkoepelende organisaties. 
  • Onderzoeken samenwerking met derde partijen. 
  • Uw tijd, inzet en beschikbaarheid voor meerdere uren per week. 
  • Bereidheid tot reizen i.v.m. overleg of vergadering van gerelateerde organisaties. 
  • Bereidheid tot het maken van vergaderverslagen en deze te delen. 
  • Bereidheid tot overleg, in persoon maar ook via teams. 
  • Bereidheid in gebruik van Office 365  
  • Beschikbaarheid over een computer/laptop incl. beveiliging en een mobiele telefoon. 
  • Bereidheid tot samenwerking met de diverse werkgroepen, vrijwilligers en lotgenotencontactpersonen. 
  • Bereidheid tot het ontwikkelen van nieuwe initiatieven en deze verder uitwerken. 
  • Bereidheid tot het overnemen van taken gedurende vakantie of ziekte medebestuursleden. 
  • Bereidheid tot het volgen van relevante trainingen 
  • Een goede onderlinge samenwerking en afstemming van activiteiten. 
  • Veel overleg en betrokkenheid bij de lopende onderwerpen. 
  • Een km-vergoeding 
  • ‘Never a dull moment’ – er gebeurt altijd iets …. 
  • Vernieuwende en interessante aandachtsgebieden, o.a. door samenwerking met medici en onderzoekers. 
Gelijk solliciteren

Vul het formulier in en solliciteer!

Wij zijn altijd op zoek naar enthousiaste en gemotiveerde talenten om ons team te versterken. Vul het onderstaande formulier in en wie weet nodigen we je binnenkort uit voor een kennismaking. Samen bouwen we aan een succesvolle toekomst!

Uw persoonlijke informatie

Uw naam(Vereist)
Uw e-mailadres(Vereist)
Adres(Vereist)
Wanneer kunnen we u het beste telefonisch bereiken?